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Peer Coaching y la comunicación entre departamentos

16 December, 2016 -9:00 am - 12:30 pm

50€

Los silos departamentales son necesarios en las empresas. Proporcionan la estructura que permite a las compañias funcionar correctamente, pero los silos tienden a ser lugares donde la información, el enfoque y las prioridades de cada departamento fluye hacia arriba y hacia abajo. Esa misma estructura también causa problemas ya que impide el flujo de información, enfoque y control hacia afuera, provocando la falta de entendimiento y comunincación, tensión y frustración.

El objetivo no es eliminar los silos de las empresas, sino reducirlos para que la estructura esté presente y el trabajo fluya.

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¿CÓMO PUEDE EL PEER-COACHING AYUDAR A LAS EMPRESAS A REDUCIR LOS SILOS DEPARTAMENTALES?

Testeado en otras industrias: industrias como educación y sanidad han utilizado desde hace pocos años el peer-coaching, siendo una técnica recurrida en la actualidad

Validez y compromiso: los individuos se sienten más comprometidos con su equipo y motivados por el entorno, al haber un mutuo aprendizaje y confianza.

De igual a igual: al ser un coaching entre personas del mismo nivel profesional, la comunicación es más honesta y el entendimiento mutuo.

Todos somos coaches: todo el mundo puede llegar a ser un buen coach. El coaching es una disciplina que se aprende, y se puede utilizar en diferentes situaciones, tanto personales como profesionales.

 

OBJETIVOS DEL TALLER

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ACERCA DE CLARA APARISI

clara-aparisiDurante sus cuatro años como encargada de departamentos en Burberry (London) y sus anteriores trabajos con equipos creativos en China, Clara se dio cuenta de su gusto por liderar proyectos con equipos que dan lo mejor de cada persona. Descubrió su pasión por el coaching cuando tuvo la oportunidad de asistir a un taller formativo años atrás, ya que englobaba todas las características y filosofía que Clara andaba buscando. Desde entonces, ha estado facilitando sesiones de coaching de equipo e individuales en las empresas que ha trabajado y en la Universidad Hyper Island, siendo esta última la que le dio la oportunidad de intentar mejorar y testear nuevas maneras de entender el coaching.

(Ver en Linkedin)

PRECIOS

Entrada general: 50€

Entrada reducida (50%): 25€ exclusiva para socios AJEV

Entrada gratuita: sólo para miembros de Wayco

APUNTATE

 

 [:en]Los silos son necesarios en las empresas. Proporcionan la estructura que permite a las empresas funcionar correctamente, pero los silos tienden a ser lugares donde la información, el enfoque y las prioridades de cada departamento fluya hacia arriba y hacia abajo. Esa misma estructura también causa problemas ya que impide el flujo de información, enfoque y control hacia afuera, provocando la falta de entendimiento y comunincación, tensión y frustración.

El objetivo no es eliminar los silos de las empresas, sino reducirlos para que la estructura esté presente y el trabajo fluya.

¿Cómo puede el Peer-Coaching ayudar a las empresas a reducir los silos departamentales?

  • Testeado en otras industrias: industrias como educación y sanidad han utilizado desde hace pocos años el peer-coaching, siendo una técnica recurrida en la actualidad
  • Validez y compromiso: los individuos se sienten más comprometidos con su equipo y motivados por el entorno, al haber un mutuo aprendizaje y confianza.
  • De igual a igual: al ser un coaching entre personas del mismo nivel profesional, la comunicación es más honesta y el entendimiento mutuo.
  • Todos somos coaches: todo el mundo puede llegar a ser un buen coach. El coaching es una disciplina que se aprende, y se puede utilizar en diferentes situaciones, tanto personales como profesionales.

Objetivos del taller

Explicar y demostrar nuevas formas de entender el coaching, así como nuevas situaciones donde aplicarlo. Determinar y poder encontrar el camino al cambio. Desarrollar la capacidad de superación de cada individuo con la ayuda del compañero así como facilitar la comunicación entre departamentos y personas, para generar un cambio de comportamiento.

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Acerca de Clara Aparisi

clara_aparisiDurante sus cuatro años como encargada de departamentos en Burberry (London) y sus anteriores trabajos con equipos creativos en China, Clara se dio cuenta de su gusto por liderar proyectos con equipos que dan lo mejor de cada persona. Descubrió su pasión por el coaching cuando tuvo la oportunidad de asistir a un taller formativo años atrás, ya que englobaba todas las características y filosofía que Clara andaba buscando. Desde entonces, ha estado facilitando sesiones de coaching de equipo e individuales en las empresas que ha trabajado y en la Universidad Hyper Island, siendo esta última la que le dio la oportunidad de intentar mejorar y testear nuevas maneras de entender el coaching.

(Ver en Linkedin)

Details

Date:
16 December, 2016
Time:
9:00 am - 12:30 pm
Cost:
50€
Event Category:
Event Tags:

Venue

Wayco Ciutat Vella
Calle Gobernador viejo, 29
Valencia, 46003 España
+ Google Map
Phone:
962062324

Organizer

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